FUNCIONES DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO SOCIAL: 

1.  Asesorar al alcalde en la formulación de políticas, estrategias, planes, programas y proyectos sociales dirigidos a la atención de la población vulnerable en el municipio. 
2. Diseñar, proponer, coordinar, articular, gestionar, implementar y hacer seguimiento a políticas, programas y proyectos de atención integral y desarrollo humano, dirigidos a los grupos de población en condiciones de pobreza e inequidad, con énfasis en la familia, niñez, infancia, adolescencia, juventud, mujer, grupos étnicos y personas con limitaciones físicas y sensoriales, para equiparar sus oportunidades de acceso a los recursos y beneficios de los programas públicos y privados, y generar un cambio cultural de respeto y aceptación social hacia ellos y ellas.
3. Formular, orientar y desarrollar políticas sociales, en coordinación con otros sectores, organismos o entidades, para los distintos grupos poblacionales, familias y comunidades, en especial de aquellos en mayor situación de pobreza y vulnerabilidad y promover estrategias que permitan su desarrollo.
4. Crear mecanismos para facilitar la integración operacional con las entidades de los diferentes niveles de gobierno en la implementación de las políticas sociales, con el fin de garantizar integralidad en las acciones de acuerdo con el Plan de Desarrollo.
5. Dirigir la ejecución de planes, programas y proyectos de restablecimiento, prevención, protección y promoción de derechos de las personas, familias y comunidades, en especial aquellas de mayor situación de pobreza y vulnerabilidad.
6. Establecer objetivos y estrategias de corto, mediano y largo plazo, para asegurar la prestación de servicios básicos de bienestar social y familiar a la población en condiciones de vulnerabilidad.
7. Desarrollar políticas y programas para la rehabilitación de las poblaciones vulnerables, en especial de habitantes de la calle, y gestionar con las demás dependencias su inclusión a la vida productiva de la ciudad.
8. Liderar la formulación de políticas culturales y las ejecutorias de las mismas para el municipio.
9. Establecer alianzas interinstitucionales y esquemas de responsabilidad social empresarial, institucional, académica y otras para el desarrollo de las políticas, programas y proyectos del sector social del municipio.
10. Dirigir y coordinar las acciones que sean necesarias para que el Municipio participe directamente o a través de los mecanismos que se creen, en los planes, programas y proyectos del sector en la integración nacional y departamental.
11. Dirigir y controlar la propuesta cultural del Plan de Desarrollo, de acuerdo con los lineamientos legales sobre la materia.
12. Diseñar en unión con la Dirección de Cultura los programas y proyectos y los ajustes al plan decenal de cultura en el Municipio y plan indicativo anual de formación artística y cultural. 
13. Garantizar el reconocimiento de las juventudes en la sociedad como sujeto de derechos y protagonistas del desarrollo del Municipio desde el ejercicio de la diferencia y la autonomía. 
14. Garantizar la participación, concertación e incidencia de las y los jóvenes sobre decisiones que los afecten en los ámbitos social, económico, político, cultural y ambiental. 
15. Dirigir la ejecución de los programas y proyectos y los ajustes al plan decenal de cultura en el Municipio y plan indicativo anual de formación artística y cultural. 
16. Velar por la correcta administración de la escuela de formación artística y cultural del municipio y su utilización en la presentación de las diferentes manifestaciones culturales. 
17. Participar en la elaboración, formulación, ejecución y seguimiento del Plan Municipal de Desarrollo y Plan de Ordenamiento Territorial. 
18. Participar en la elaboración, formulación y ejecución del Plan Indicativo de acción y demás instrumentos de planificación del Sector. 
19. Formular los planes, programas y proyectos que permitan el cumplimiento de los objetivos de corto, mediano y largo plazo establecidos en el Plan de Desarrollo Municipal, Plan de Ordenamiento Territorial y los instrumentos que los complementan. 
20. Generar y reportar la información estadística y geográfica requerida para el Sistema Estadístico y Geográfico Municipal en coordinación con la Dirección de Sistemas de Información para la Planificación. 
21. Conocer, dar trámite y decidir el recurso de apelación de las decisiones que se profieran respecto de los procesos policivos establecidos en la Ley 1801 de 2016 y demás normas que la complementen, modifiquen, adicionen o sustituyan que sean de competencia de la Secretaría, así como los recursos de apelación que procedan de la Dirección de Cultura del municipio.